QUIEN SEA CAPAZ DE DESARROLLAR HABILIDADES Y COMPETENCIAS PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS DEL MAÑANA TENDRÁ LA POSIBILIDAD DE MANTENERSE Y NO DESAPARECER EN EL INTENTO.
Si tus respuestas a estas preguntas son un sí, entonces…
HAZ UN UPGRADE YA!
¿Sientes que necesitas actualizar tus conocimientos en gestión del cambio?
¿Te gustaría obtener nuevas herramientas para gestionar el cambio organizacional?
¿Te interesaría contar con un modelo de robusto para enfrentar cambios complejos?
¿Conoces la diferencia entre una estrategia y plan de gestón del cambio?
¿Desconoces el cómo armar un equipo de coalición para la gestión del cambio?
¿Sientes que necesitas mejorar tus capacidades y habilidades para liderar procesos de cambio trascendentales en tu organización o cómo consultor externo?
y certifícate en Nuestro programa internacional
A2C ha diseñado un programa en el cual se revisan los 3 ciclos de su modelo de gestión ágil del cambio. Con el cual podrás aprender y experimentar como nunca antes, metodologías certeras y probadas en cuanto a gestionar el cambio organizacional de forma exitosa.
Este programa te permitirá transformarte en un Facilitador A2C capaz de ser un observador, diseñador y movilizador de procesos de cambio de alta complejidad que te permitirán enfrentar entorno BANI propiciados por la revolución digital que estamos viviendo en estos días.
Prepararás tu mindset para gestionar el cambio desde un nuevo OBSERVADOR
Con tu nueva comprensión desarrollas capacidades para DISEÑAR el cambio deseado
Adquieres competencias para MOVILIZAR las transformaciones de personas y equipos
Con estas 3 nuevas competencias te conviertes en un FACILITADOR del Cambio A2C
Resultados de Aprendizaje
Analizar el rol de la gestión del cambio como y los marcos teóricos tradicionales
Comprender el modelo empírico de Gestión Ágil del Cambio Organizacional (A2C), basado en 3 ciclos estratégico, táctico y operativo.
Elaborar un diagnóstico estratégico de un proceso de cambio, una estrategia y plan de gestión del cambio.
Conocer herramientas que permiten realizar un seguimiento de los proyectos de cambio.
Aplicar a la gestión del cambio, metodologías y herramientas provenientes de la agilidad.
Metodología de Ensañanza
Contenidos e-learning
Acceso a contenido exclusivo sobre marcos teóricos de gestión del cambio para tu auto aprendizaje
Casos de Negocios
Revisión de proyectos reales de gestión del cambio, con high lights y aplicación de herramientas del curso
Sesiones online
El curso considera 23 horas de aprendizaje sincrónico con actividades teóricas y casos prácticos
Lecturas y videos
Podrás acceder a material complementario a través de papers y master class sobre gestión del cambio
Aprendizaje Grupal
El curso promueve el intercambio de ideas entre sus participantes tanto en las clases como en el proyecto final
Proyecto aplicado
El Aprendizaje final se consolida a través de la entrega de un trabajo grupal aplicando el modelo A2C
Opinión de alumnos certificados
La formación en gestión del cambio nos enseña la importancia de generar acciones de alto impacto centrado en las personas. El programa te brinda herramientas para identificar actores clave que potencian el proceso de cambio y definir una estrategia para abordarlo
Andrés MatamoroProyect Manager/ Grupo Financiero Ficohsa, Honduras
Esta certificación me ayudó a construir una nueva mirada como agente de cambio para acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación y evolución apoyado en nuevas metodologías y herramientas fáciles de usar. Totalmente Recomendable!!
Susana Monzo Consultora HR / Independiente, Argentina
Es una buena certificación que entrega una metodología aplicada a proyectos de gestión de cambio muy robusta, con diversos diagnósticos que hacen obtener un análisis y mirada más profunda. Lo recomiendo!
Jaime CarrascoAnalista de Gestión del Cambio (Consultor interno), Caja de compensación Los Andes
Me gustó mucho la mirada más integral del modelo A2C respecto de otros. Tiene enfoque de liderazgo actualizado, de cultura. Cuenta con herramientas aplicables.
Danisa ManteroConsultora y Coach Ontológico
Es un curso en donde uno se lleva bastantes herramientas para empezar a aplicar de forma inmediata. Fue mucho más que una certificación. Hicimos nuevas redes y amistades.
Carolina ÁguilaIngeniera Senior en Gestión de Mantenimiento en CODELCO
Es un curso muy completo, en donde no es necesario contar con conocimientos previos, ya que abarca desde lo más básico a lo más avanzado, los requerimientos son solo el compromiso y las ganas de aprender.
Paula QuijanesJefe de proyectos de Cultura, Liderazgo y Gestión del Cambio, CODELCO
Ha sido una excelente experiencia en el ámbito profesional. El instructor, es una persona bastante preparada, buena experiencia laboral y aporta muchos ejemplos al curso. Esta certificación me ha permitido mejorar técnicamente mi trabajo. la metodología y los entregables brindados son bastante buenos
Jorge MartinezIT Project Manager, Escuela Bancaria y Comercial de México
Este curso aporta una buena estructura base para el diagnóstico y planificación de un proceso de gestión del cambio organizacional. Hay una excelente sistematización de los diferentes aspectos a abordar. Profesores altamente comprometidos que entregan su experiencia y conocimiento al servicio del aprendizaje de los alumnos, muchas gracias.
Marcela Paz VergaraConsultora/Asesor Personas y Empresas; Coach Estratégico Organizacional
Este programa no solo tiene un alto nivel de excelencia académica, sino que brinda herramientas sólidas y concretas para enlazar lo teórico con lo práctico. Me llegó en el momento adecuado para transitar y aplicar a un caso concreto de “Cambio” que estábamos implementando. Súper útil!»
Silvina GomezSMG Consultoría Organizacional, Argentina
Bastante adecuadas las herramientas propuestas en el curso para la gestión del cambio, tener un análisis completo de lo que ocasionará el cambio es importante para cualquier tipo de proyecto. Al planificar y aplicar una buena gestión del cambio en proyectos se logra liderar cambios con un impacto positivo para la organización. Muy provechoso el aprendizaje.
Madelyn PonceGrupo Financiero Ficohsa, Honduras
Es un curso muy completo, en donde no es necesario contar con conocimientos previos, ya que abarca desde lo más básico a lo más avanzado, los requerimientos son solo el compromiso y las ganas de aprender
Alberto RomeroInfrastructure Consultan Red Hat
Se agradece el esfuerzo, la dedicación y el cariño en el transcurso de la certificación. Estuvo muy bueno y quedé muy conforme y digo sí. Fue una buena inversión venir!!!
Luis CaroPMO Office UDLA, Director de Marketing, Corporación de la Discapacidad AMAR
Llegué sin saber nada de gestión del cambio y me voy muy feliz porque he aprendido demasiado. Me enfrenté a un desafío muy importante para mi.
Bernardita PonceEncargada de Marketing y Comunicaciones at AGS Visión Inmobiliaria
Este curso me permitió comenzar mi camino en la gestión del cambio, partimos desde la teoría y los aspectos básicos para iniciar proyectos de cambio, pero primó el componente práctico, lo que facilitó mi aprendizaje y aplicabilidad del modelo y herramientas entregadas por los consultores a cargo de este programa.
Carolina ZúñigaPsicóloga Organizacional
Me sorprendieron las herramientas de esta metodología para diagnosticar el estado de madurez del cambio en las organizaciones.
Claudia SolísChange Management & Culture Manager Grupo CHRISTUS MUGUERZA, México
Todas las herramientas que vimos son un complemento para lo que yo hago en mis proyectos de transformación. Potencia mi trabajo y el de mi equipo.
Jorge MartinezPMO Office UDLA
La certificación en Agile2Change me ha ayudado a ver el proceso de cambio como un todo, con sus varias aristas y procesos. Es un buen inicio para los que quieren aprender el camino de gestión del cambio
Ludmila SolonPMO Audit Anaytics & lnnovation at Deloitte Chile
Aprendí una metodología práctica que se pueden utilizar de forma inmediata. Esta certificación es muy entretenida y dinámica. Además, compartir con distintos profesionales de distintas industrias me agregó valor.
Nicolás MainoGerente Operaciones Olivos Riego
El modelo es bien robusto y muy dinámico
Ricardo CandiaCEO, Asesorías ISO RCR
He visto muchos modelos de gestión del cambio y me llamó la atención que era desarrollador en Chile. Es un modelo muy consistente y con alto potencial. Me voy con ganas de seguir avanzando y seguir conociendo el resto del modelo.
Rodrigo RomeroSenior Global Project Manager at Deloitte
El Modelo me encantó, habíamos visto otras certificaciones y nos decidimos por A2C porque es muy completo, y plantea una perspectiva diferente, más integral. Me voy muy satisfecho de todas las herramientas
Eusebio PaulletiChief Officer Labor Relation, Grupo dportenis, México
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