La realidad que estamos viviendo hoy nos permite poder debatir en torno al liderazgo que necesitamos sostener en momentos de crisis.
Liderar un proceso de cambio no es tarea fácil, mientras más grande sea nuestro proyecto de cambio, mayores serán las exigencias en torno a las competencias emocionales y relacionales que nos ayuden a movilizar a otros hacia ese estado futuro ideal.
El siguiente artículo habla de las competencias que debe desarrollar y sostener un líder de cambio en momentos de crisis para ser capaz de movilizar hacia un estado futuro mejor.
Liderar un proceso de cambio no es tarea fácil, mientras más grande sea nuestro proyecto de cambio, mayores serán las exigencias en torno a las competencias emocionales y relacionales que nos ayuden a movilizar a otros hacia ese estado futuro ideal.
El siguiente artículo habla de las competencias que debe desarrollar y sostener un líder de cambio en momentos de crisis para ser capaz de movilizar hacia un estado futuro mejor.
Autora: Javiera Garfias
Fecha: Mayo 2020