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Qué es la ética empresarial

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Desafíos y reflexiones sobre la Ética empresarial De un tiempo a la fecha, nos hemos enterado por la prensa de numerosos casos de fraude y conductas antiéticas a nivel nacional e internacional, transversal a todo tipo de organización y nivel educacional. Situación que se percibe en alza y sin un remedio al respecto. Se estima […]

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Construye una coalición para el cambio

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El ADN de una coalición poderosa para gestionar el cambio organizacional Se cuenta con innumerable evidencia que señala la ineficacia de los procesos de transformación. Bain&Company (1) indica que el 12% de las empresas logran o exceden sus expectativas en sus proyectos. En el mismo estudio se indica que el 71% de esas empresas en

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Considere todo el personal de la empresa que está contratada. Es decir no debe incluir al personal que está subcontratado ni a proveedores
Indique el país en donde se encuentra la organización a la cual está aplicando la encuesta. Si usted reside en Chile, pero la organización que está evaluando está en México, entonces debe colocar México como respuesta, que es el país donde reside la organización que está analizando
Un proyecto de cambio es toda actividad estratégica o de alto impacto que involucra un proceso de cambio en la organización desde un estado actual a un nuevo estado futuro, como por ejemplo: cambios de estructura, cambios en la cultura organizacional, incorporación de nuevos sistemas de información, mejoras de procesos de alto impacto, etc.
Este mail lo utilizaremos para enviarle el reporte final del estudio y su informe organizacional del estado de madurez del cambio
Términos y condiciones

El acceso y uso de este sitio se rige por los Términos y Condiciones descritos a continuación, así como por la legislación que se aplique en la República de Chile. En consecuencia, todas las visitas y todos los contratos y transacciones que realice un cliente o usuario de A2C en este sitio, como asimismo sus efectos jurídicos, quedarán regidos por estas reglas y sometidas a esa legislación.

Estos Términos y Condiciones forman parte de todos los actos que se ejecuten por hacer uso de este sitio web.

A continuación se exponen dichas condiciones:

Registro del usuario o cliente en gecoindex.com

Será requisito necesario para el uso de este servicio en este sitio, la aceptación de estos Términos y Condiciones. Se entenderán conocidos y aceptados estos Términos y Condiciones por el sólo hecho del registro, en el que se incluirá una manifestación expresa del usuario sobre el conocimiento de las presentes condiciones de uso. Cada vez que se realice una actualización del presente documento, el usuario o cliente deberá expresar nuevamente su aceptación.

El registro de cada usuario se verificará completando y suscribiendo el formulario que contiene el sitio y su posterior envío, el cual se realiza automáticamente mediante un “click” en el elemento respectivo.

El registro en este sitio es gratuito.

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El usuario gozará de todos los derechos que le reconoce la legislación sobre protección al consumidor vigente en el territorio de Chile, además de los que se le otorgan en estos términos y condiciones. El usuario dispondrá en todo momento de los derechos de información, rectificación y cancelación de los datos personales conforme a la Ley Nº 19.628 sobre protección de datos de carácter personal. La sola visita a este sitio no impone al consumidor obligación alguna, a menos que haya aceptado en forma inequívoca las condiciones ofrecidas por la empresa, en la forma indicada en estos Términos y Condiciones.

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Delimitación de responsabilidad
A2C no se responsabiliza frente a los usuarios o terceros por los daños y perjuicios que sean consecuencia directa o indirecta de la interrupción, suspensión o finalización de los servicios ofrecidos por el sitio, cuando estos obedezcan a casos fortuitos o de fuerza mayor.

Jurisdicción
Las controversias que surjan en relación con lo establecido en estos Términos y Condiciones podrán interponerse, a elección del consumidor, ante el juzgado de policía local correspondiente a su domicilio o al domicilio del proveedor. Lo anterior no obsta a la competencia de los tribunales ordinarios de justicia para, entre otros casos, acciones de interés colectivo o difuso

Módulo I: Visión y Liderazgo del cambio

La Gestión del Cambio se entiende como un proceso formal y ágil que permite a las organizaciones que buscan adaptarse a su entorno, facilitar e incentivar la comunicación, la innovación, la comprensión, el aprendizaje, la resiliencia, la creación de valor, la identifcación de riesgos y resitencias al cambio, y el compromiso de las personas impactadas por los proyectos de cambios. A su vez, busca instalar competencias de adaptabilidad organizacional, que permitan sostener en el tiempo, las nuevas mejores prácticas de trabajo aprendidas en el proceso de cambio, a través de la mejora continua y el valor incremental. Definición aportada por @pmaccarte
Se entiende por Patrocinador/a al promotor/a principal del proyecto, quien ocupa un alto cargo dentro de la institución
Se entiende por Patrocinador/a al promotor/a principal del proyecto, quien ocupa un alto cargo dentro de la institución

Módulo II: Cultura y Metodología de gestión del cambio

Módulo III: Recursos e indicadores de logro del cambio

El nivel de adopción tiene relación con el grado de alcance de la nueva práctica, conducta o conocimiento que los colaboradores deben aprender para el éxito del proyecto de cambio
La velocidad de adopción tiene relación con el tiempo en el cual los colaboradiores se están demorando en lograr la curva del aprendizaje deseado.

Módulo V: Caracterización de sus procesos de cambio

Transformación Digital y Adopción de Nuevas Tecnologías

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